Izvodite strojarske radove? Morate imati zaposlenog inženjera strojarstva

U području gradnje i izvođenja strojarskih radova zakon propisuje da određene poslove mogu obavljati isključivo stručne i ovlaštene osobe. Ta se obveza u praksi često pogrešno povezuje s veličinom ili pravnim oblikom poduzeća, no u stvarnosti je presudan opseg i vrsta djelatnosti, a ne organizacijski oblik.

Drugim riječima: nije važno poslujete li kao obrt, j.d.o.o. ili d.o.o., već koje poslove obavljate.

Na koga se obveza odnosi?

Obveza osiguravanja inženjera strojarstva odnosi se na sve subjekte koji obavljaju strojarske radove u gradnji, bez obzira na pravni oblik.

To uključuje:

• obrte koji izvode strojarske instalacije ili sudjeluju u gradnji,

• j.d.o.o.-e koji preuzimaju strojarske radove ili tehničku odgovornost,

• d.o.o.-e koji izvode, vode ili koordiniraju strojarske sustave,

• ostale pravne subjekte registrirane za djelatnosti povezane sa strojarskim radovima u gradnji.

Ako subjekt sudjeluje u izvođenju, vođenju ili tehničkoj odgovornosti strojarskih instalacija, dužan je imati zaposlenu odgovarajuću stručnu osobu, neovisno o pravnom obliku poslovanja.

Koje djelatnosti konkretno podliježu obvezi?

Obveza se u praksi najčešće odnosi na subjekte koji se bave:

• izvođenjem strojarskih instalacija (grijanje, hlađenje, ventilacija, klimatizacija),

• vodovodnim, kanalizacijskim i plinskim instalacijama,

• vođenjem strojarskih radova na gradilištu,

• tehničkom odgovornošću za izvedbu strojarskih sustava,

• sudjelovanjem u projektima koji zahtijevaju stručni nadzor i usklađenost s propisima.

Uloga inženjera strojarstva

Inženjer strojarstva osigurava da se radovi izvode:

• u skladu s projektom i važećim propisima,

• prema pravilima struke,

• uz ispravnu tehničku dokumentaciju,

• bez tehničkih i pravnih rizika za investitora i izvođača.

Njegova uloga posebno dolazi do izražaja pri inspekcijskim nadzorima, tehničkim pregledima i preuzimanju objekta.

Neosiguravanje stručne osobe može rezultirati:

• inspekcijskim mjerama i kaznama,

• zastojima na gradilištu,

• ugovornim penalima,

• gubitkom poslovnih prilika i natječaja.

Izazov u praksi

Za mnoga manja i srednja poduzeća zapošljavanje inženjera strojarstva u punom radnom vremenu često nije opravdano s obzirom na stvarni opseg posla. Ipak, zakon ne dopušta povremeno ili neformalno angažiranje — inženjer mora biti formalno zaposlen, čak i ako se radi o minimalnom broju sati mjesečno.

Rješenje uz KORDIS

Kako bi poduzeća ispunila zakonske obveze na zakonit i praktičan način, moguće je zaposliti jednog od inženjera strojarstva iz tima KORDIS-a, na sat ili više sati mjesečno, ovisno o potrebama poslovanja.

Na taj način osiguravate:

• formalno zaposlenog ovlaštenog inženjera strojarstva,

• zakonitu i stručnu pokrivenost strojarskih radova,

• sigurnost pri inspekcijskim nadzorima i tehničkim pregledima,

• fleksibilno rješenje prilagođeno stvarnom opsegu posla, bez potrebe za zapošljavanjem na puno radno vrijeme.

Time dobivate pouzdanu stručnu podršku, jasnu odgovornost i usklađenost s propisima — bez nepotrebnog organizacijskog i financijskog opterećenja.